-Quản lý nhân sự và thực hiện các hoạt động chăm sóc nhân viên: kế hoạch nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, chấm công, bảng lương hàng tháng, đánh giá nhân viên, triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các quy trình hàng tháng về trao đổi giữa quản lý và nhân viên, duy trì văn hóa doanh nghiệp, đào tạo nội bộ.
- Điều phối hoạt động kế hoạch - báo cáo, hội họp của công ty và các bộ phận.
- Quản lý thu chi của công ty, thu học phí của học viên.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác khi được phân công.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
-Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội học hỏi, phát triển nghể nghiệp, được tham gia các khoá học đào tạo chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (44 giờ/tuần).
- Nghỉ chiều Thứ 7, và Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
- Có cơ hội học hỏi, phát triển nghể nghiệp, được tham gia các khoá học đào tạo chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (44 giờ/tuần).
- Nghỉ chiều Thứ 7, và Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
Yêu cầu công việc
- Ham học hỏi, nhiệt tình, cầu tiến.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên các ngành quản trị nhân sự, hành chính, kế toán, kinh tế.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hành chính – nhân sự tổng hợp.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên các ngành quản trị nhân sự, hành chính, kế toán, kinh tế.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hành chính – nhân sự tổng hợp.