- Lập hồ sơ và chuẩn bị các báo cáo liên quan đến các hoạt động nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, v.v.)
- Chịu trách nhiệm quản lý cơ sở vật chất, tài sản công ty
- Quản lý văn thư và công việc hành chính khác tại văn phòng
- Biên dịch và cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm)
- Phụ trách chấm công, lập bảng lương định kỳ (vắng mặt, tiền thưởng, nghỉ việc, v.v.)
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến rộng mở....
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến rộng mở....
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ. 25 - 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật (lao động), Hành chính hoặc tương đương....
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 50 người trở lên hoặc tại các hệ thống siêu thị bán lẻ
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước là một lợi thế
- Chịu được áp lực công việc cao
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 50 người trở lên hoặc tại các hệ thống siêu thị bán lẻ
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước là một lợi thế
- Chịu được áp lực công việc cao