- Lập hồ sơ và chuẩn bị các báo cáo liên quan đến các hoạt động nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, v.v.)
- Chịu trách nhiệm quản lý cơ sở vật chất, tài sản công ty
- Quản lý văn thư và công việc hành chính khác tại văn phòng
- Biên dịch và cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm)
- Phụ trách chấm công, lập bảng lương định kỳ (vắng mặt, tiền thưởng, nghỉ việc, v.v.)
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến rộng mở....
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ. 25 - 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật (lao động), Hành chính hoặc tương đương....
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 50 người trở lên hoặc tại các hệ thống siêu thị bán lẻ
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước là một lợi thế
- Chịu được áp lực công việc cao
