* Tuyển dụng:
- Đăng tuyển và tuyển dụng nhân viên.
- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Thương lượng với ứng viên về mức lương thưởng và điều kiện làm việc với ứng viên, đảm bảo phù hợp và có lợi cho công ty.
- Chuẩn bị các thủ tục cho nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập, đào tạo.
- Báo cáo về bảo hiểm xã hội cho văn phòng
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Quản lý việc ký kết hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thỏa ước lao động.
- Tổ chức các chương trình gắn kết nội bộ như sinh nhật hàng tháng, lễ tết, nghỉ mát ...
* Admin:
- Lập kế hoạch mua sắm, quản lý, sửa chữa trang thiết bị làm việc, vật tư văn phòng và các tài sản khác của công ty.
- Thực hiện việc thu, chi và quyết toán các khoản chi của văn phòng theo quy chế.
- Hỗ trợ các công việc khác do người quản lý trực tiếp giao.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc start-up toàn cầu năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao trong tương lai.
- Thưởng KPI và thưởng Hiệu suất vượt trội.
- Xét lương hàng năm.
- Tham dự các hoạt động nội bộ sôi nổi: sinh nhật hàng tháng, mini-event, tặng quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau,….
- Team building hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép và các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
- Thưởng KPI và thưởng Hiệu suất vượt trội.
- Xét lương hàng năm.
- Tham dự các hoạt động nội bộ sôi nổi: sinh nhật hàng tháng, mini-event, tặng quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau,….
- Team building hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép và các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
- Tuổi từ 22 đến 30.
- Khả năng sử dụng vi tính văn phòng.
- Kĩ năng giao tiếp.
- Ham học hỏi, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Siêng năng, trung thực và hòa đồng.
- Có tinh thần chủ động và kỹ năng làm việc nhóm.
- Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
- Tuổi từ 22 đến 30.
- Khả năng sử dụng vi tính văn phòng.
- Kĩ năng giao tiếp.
- Ham học hỏi, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Siêng năng, trung thực và hòa đồng.
- Có tinh thần chủ động và kỹ năng làm việc nhóm.
- Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn.