Công Ty Cổ Phần Xi Măng Đồng Lâm tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công tác tổ chức, tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống mô tả công việc cho các vị trí trong toàn Công ty.
- Công tác tuyển dụng :
+ Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng; truyền thông nội bộ.
+ Tổ chức công tác tuyển dụng nhân sự.
2. Tiền lương & chế độ chính sách.
- Thực hiện giám sát công tác chấm công, làm thêm giờ, tính lương và chế độ BHXH, Chế độ chính sách cho NLĐ.
- Đề xuất và tham gia xây dựng các quy định chế độ chính sách áp dụng trong toàn Công ty.
- Phân tích tình hình tiền lương và đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn lực và duy trì nguồn lực.
3. Quản lý lao động.
- Thực hiện quản lý, cung cấp số liệu, tổng hợp, phân tích số liệu quản lý lao động.
- Tham mưu, đề xuất và trực tiếp thực hiện việc xây dựng các quy định, quy trình, nội quy quản lý lao động.
- Giám sát quá trình thực hiện, đánh giá tính hiệu quả và phù hợp trong hệ thống quản lý.
- Thực hiện, đề xuất công tác khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động trong Công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, điều động, chấm dứt Hợp đồng lao động…
4. Thực hiện các nhiệm vụ trong công tác tổ chức, quản lý lao động theo phân công.

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Phúc lợi: Xe đưa rước từ TP Huế đến nơi làm việc; các chế độ khác hấp dẫn (bồi dưỡng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội....).
- Địa điểm làm việc : Nhà máy xi măng tại Thôn Cổ Xuân, xã Phong Xuân, huyện Phong Điền, Thừa Thiên Huế.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế : Quản trị kinh doanh/ Quản trị nguồn nhân lực/ Luật Kinh Tế….
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên về công tác nhân sự/ đào tạo/ tiền lương.
- Am hiểu Luật lao động, Bảo hiểm xã hội; các thông tư nghị định có liên quan đến lao động, tiền lương.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao; cẩn thận, trung thực, đam mê công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp/ kỹ năng giải quyết vấn đề/ kỹ năng giải quyết xung đột tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự.