- Phát triển hệ thống đại lý đáp ứng mục tiêu kế hoạch kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn cụ thể
- Phát triển sản lượng tại vùng được phân công theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tham gia các cuộc họp phòng Kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu phát triển, lập kế hoạch công việc tại vùng phụ trách theo tuần, tháng gửi quản lý và Giám đốc công ty duyệt.
- Thực hiện việc khảo sát, đánh giá tiềm năng, dung lượng thị trường tại vùng được phân công: Hệ thống đại lý kinh doanh TACN, các trại chăn nuôi uy tín, chính sách bán hàng, giá cả, giống vật nuôi. Ưu, nhược điểm của các nhóm sản phẩm, dịch vụ các công ty cạnh tranh...
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, hưởng lương tháng 13, sinh nhật, khám sức khỏe, du lịch hàng năm…
- Thưởng dịp lễ, sự kiện công ty,...
- Có lộ trình thăng tiến, được đào tạo và hỗ trợ tối đa kỹ năng khi làm việc.
- Không gian làm việc sáng tạo, sang trọng và chuyên nghiệp.
- Thưởng dịp lễ, sự kiện công ty,...
- Có lộ trình thăng tiến, được đào tạo và hỗ trợ tối đa kỹ năng khi làm việc.
- Không gian làm việc sáng tạo, sang trọng và chuyên nghiệp.
Yêu cầu công việc
* Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm bán hàng
* Kiến thức:
- Kiến thức chuyên môn về kinh tế, tài chính, kế toán hoặc chăn nuôi, thú y,…
- Kiến thức về ngành nghề, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các hoạt động bán hàng tại vùng thị trường
- Kiến thức về sản phẩm của công ty: đặc tính và lợi thế cạnh tranh của sản phẩm,...
- Am hiểu chính sách bán hàng và quy trình triển khai các chính sách từ công ty đến khách hàng
- Nắm được các quy trình bán hàng, quy trình tiếp nhận và xử lý thông tin, nguyên tắc khảo sát thị trường,…
* Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, tạo thiện cảm
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và báo cáo công việc
- Kỹ năng điều tra, thống kê, phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh
- Kỹ năng thương lượng, thuyết phục
- Kỹ năng tiếp nhận và phản hồi thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong phạm vi trách nhiệm được giao
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo đại lý
- Kỹ năng làm việc nhóm
* Thái độ, phẩm chất cá nhân
- Mục tiêu cá nhân rõ ràng, có động lực làm việc, khát vọng phát triển
- Trách nhiệm với công việc và bản thân
- Tự tin, chủ động, quyết đoán
- Thân thiện, cởi mở, chân thành
- Tinh thần tập thể, cầu tiến và năng động
- Nhạy bén, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc
* Kiến thức:
- Kiến thức chuyên môn về kinh tế, tài chính, kế toán hoặc chăn nuôi, thú y,…
- Kiến thức về ngành nghề, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các hoạt động bán hàng tại vùng thị trường
- Kiến thức về sản phẩm của công ty: đặc tính và lợi thế cạnh tranh của sản phẩm,...
- Am hiểu chính sách bán hàng và quy trình triển khai các chính sách từ công ty đến khách hàng
- Nắm được các quy trình bán hàng, quy trình tiếp nhận và xử lý thông tin, nguyên tắc khảo sát thị trường,…
* Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, tạo thiện cảm
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và báo cáo công việc
- Kỹ năng điều tra, thống kê, phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh
- Kỹ năng thương lượng, thuyết phục
- Kỹ năng tiếp nhận và phản hồi thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong phạm vi trách nhiệm được giao
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo đại lý
- Kỹ năng làm việc nhóm
* Thái độ, phẩm chất cá nhân
- Mục tiêu cá nhân rõ ràng, có động lực làm việc, khát vọng phát triển
- Trách nhiệm với công việc và bản thân
- Tự tin, chủ động, quyết đoán
- Thân thiện, cởi mở, chân thành
- Tinh thần tập thể, cầu tiến và năng động
- Nhạy bén, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc
