- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường chuyên nghiệp, thăng tiến công bằng.
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT,… theo quy định của Nhà nước.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Có cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH, thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt, quản lý và làm việc nhóm tốt.