- Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát các hoạt động liên quan đến tuyển dụng đảm bảo mục tiêu nhân lực của nhà máy
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Xây dựng quy chế lương thưởng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty
- Tham gia vào quá trình khách hàng đánh giá tại Công ty
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
- Lập ngân sách nhân sự
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia đầy đủ các loại BHXH
- Miễn phí cơm ca
- Thưởng lương tháng 13
- Tham gia công đoàn và các chế độ phúc lợi khác
- Ứng viên ở xa sẽ được hỗ trợ nhà ở tại chung cư, xe đưa đón miễn phí, xăng xe
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Nhân sự, Quản trị kinh doanh….
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng, khả năng tiếng Anh tốt
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng điều hành, kiểm soát công việc tốt