Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Việt Hương tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Tài Chính

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và nguồn nhân lực kế thừa định kì năm, quý, tháng
- Lập ngân sách nhân sự
- Tổ chức, quản lí tuyển dụng và đào tạo
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
- Xây dựng và quản lí quy chế lương thưởng, thang bảng lương các biện pháp khuyến khích, kích thích nhân viên làm việc, thực hiện các chế độ cho nhân viên
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các phòng và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Quản lí chấm công, quản lí lương và các chế độ phúc lợi của nhân viên
- Quản lí xử lí kỉ luật lao động, quan hệ lao động, giải quyết các thắc mắc, kiếu nại, tranh chấp lao động nếu có của nhân viên về vấn đề nhân sự hành chính
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động của toàn bộ nhân viên trong công ty. Hướng dẫn, tổ chức triển khai công tác đánh giá định kì
- Là cầu nối giữa ban điều hành và nhân viên của công ty. Hỗ trợ cho các phòng liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, kỉ luật, công tác hành chính
- Xây dựng và quản lí các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản nhân sự hành chính, trang thiết bị của công ty

- Được nhận mức lương theo năng lực
- Được nhân các chế độ: bảo hiểm, phụ cấp, tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Được đi du lịch nghỉ mát

- Tốt nghiệp cử nhân kinh tế, quản trị, hành chính, luật..
- Khả năng vi tính: sử dụng thành thạo
- Am hiểu luật lao động và các luật khác liên quan
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên sinh viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khoáng sản. Chấp nhân ứng viên là chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm muốn tìm cơ hội thăng tiến
- Có thể đi công tác