Xây dựng kế hoạch phát triển các chương trình đi du học hoặc xuất khẩu lao động.
- Định hướng, đốc thúc, giám sát và đánh giá năng lực cán bộ tuyển dụng để đạt chỉ tiêu.
- Triển khai các chương trình hội thảo, giới thiệu, liên kết về công tác tuyển các thanh niên đi học tập và làm việc ở các nước.
- Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất BĐH công ty.
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.
- Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông.
- Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác.
- Chỉ đạo nhân viên, chịu trách nhiệm về doanh số và chất lượng nguồn tuyển dụng
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau khi xuất cảnh
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Công ty bố trí đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.
- Được hỗ trợ bữa ăn trưa /ngày làm việc, chỗ ở cho CBNV ở xa
- Được đóng tất cả các bảo hiểm theo Luật Lao động
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, trao đổi kỹ ngay từ khi nhận việc
- Trải nghiệm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Có nhiều cơ hội du lịch trong nước và nước ngoài.
- Được hỗ trợ bữa ăn trưa /ngày làm việc, chỗ ở cho CBNV ở xa
- Được đóng tất cả các bảo hiểm theo Luật Lao động
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, trao đổi kỹ ngay từ khi nhận việc
- Trải nghiệm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Có nhiều cơ hội du lịch trong nước và nước ngoài.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, độ tuổi: từ 28 trở lên.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.
- Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi xuất khẩu nước ngoài.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trưởng, phó phòng các công ty về Bất động sản, Du lịch, Bảo hiểm...
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.
- Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi xuất khẩu nước ngoài.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trưởng, phó phòng các công ty về Bất động sản, Du lịch, Bảo hiểm...